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怎样才能让别人对你产生好感

来源:| 作者:| 发布时间:2015年10月05日

虽然有“投桃报李”一说,但往往事与愿违。要想得到别人的喜欢,你还是需要一些“魅力”的。 或许这就是人性中不可捉摸的一面吧!

我觉得这种“魅力”包括许多条件。我在下面列出了一些惹人喜爱的条件。总之,惹人喜爱的人无一例外都是倾听高手。 什么样的人才惹人喜爱呢?

• 从来不说别人坏话,也从不责备别人。 • 从不随便恭维别人。 • 态度坚决,自尊心强。 • 遵守约定,从不迟到。 • 从不卖弄自己的知识与能力。 • 目光柔和,谈话的氛围很轻松。 • 对身边的人有感恩的心。

• 努力发现对方的优点,并赞美他。 • 对于弱者,不会趾高气扬。 • 不在他人面前表现出情绪低落。 • 情绪高涨时,也从不语气强硬。

• 不会中途打断对方的话。

• 会坦率地说出“谢谢”“对不起”“抱歉”。 • 在对话中,总能耐心地倾听。 • 经常设身处地地为对方着想。 • 别人遇到烦恼时,愿意听他们倾诉。 • 从不说谎,非常认真。

拥有融洽人际关系的人都有个共同点:不仅是语言,他们身体的各个部分都很自然地流露出对别人的感激之情。那并不是简单地说一句“谢谢你”,而是发自内心地在体贴、关心、感激他人。 在夫妻、朋友、同事之间,“谢谢你”这三个字好像具有神奇的魅力,它能使紧张、敌对的气氛瞬间便缓和下来。

怎样才能让别人对你产生好感

“老公,你放在门口的东西,我已经帮你邮寄出去了。” “谢谢,你可真帮了我大忙啊。” —夫妻之间无意中的对话。 “小A,我这有点工作需要你帮忙。” “我能胜任吗?”

“没问题,你一定可以,我会全程跟随的。” “哦,那好啊,谢谢您的指导,我会努力的。”

“应该是我要谢谢你的帮忙才对呢,那就拜托你了啊。” —上级与下属之间也有这种情形。 “很高兴能够与你合作。”

“哪里,是我受益匪浅才对。您说话风趣、幽默,有道理,而且语言的节奏轻快,真是让人身心愉悦啊!”

后面的例子中虽然没有提到“谢谢你”这三个字,但也间接地表达了感激与赞扬之意。

尽管如此,我自己却无法把“谢谢”挂在嘴边。虽然我在工作中还能尽量注意表达谢意,但是对朋友、妻子、父母这些身边比较亲近的人,不知不觉地就省略了这句话。

我在前面介绍了“天鹅西点屋”的加盟商小岛,他的口头禅好像就是 “谢谢”。每次见面,他都会先客气地说:“谢谢你”。在兼设的咖啡厅里,每当身体有残疾的服务员把饮料端上来,他都会说:“谢谢,小B,你今天气色不错啊!” 而且那就像是从他内心深处流淌出来的声音,自然、安静。 我很羡慕那种感觉。

优秀的领导或领队都是这样的,他们会恰当地使用“谢谢”。比如,队长对打出决胜一击的棒球队员说“打得太好了”是很容易的,但是队员可能不会因此而感动,如果换种说法:“谢谢你,多亏有你,我们才能大获全胜。”他一定会感动不已。我年轻时也参加过比赛,能切身体会到队员受到感谢时的兴奋。

那是会让人心里为之颤动的两个字。

一句“谢谢”,会让他感慨万千:之前艰苦的付出终于有了回报。在工作和生活中,也是如此。 但是,“谢谢”只能在这样的特定场合使用。如果随处滥用,就让人感受不到你的真诚。试想一下:竞选活动中的候选人往往连声呼喊“谢谢”,但你是不是觉得这个词被喊得有些变味儿了呢?